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網站首頁 >> 新聞資訊 >>公司要聞 >> 堅持新發展理念 堅守底線思維 拼搏奮進 精準施策 穩步發展 ——工科集團召開2023年上半年工作總結暨述職大會
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堅持新發展理念 堅守底線思維 拼搏奮進 精準施策 穩步發展 ——工科集團召開2023年上半年工作總結暨述職大會

时间:2023-07-31     【原创】

為全面總結2023年上半年工作,合理計劃安排下半年工作,7月29日,工科集團召開2023年半年工作總結述職大會。會上,各部門主管領導匯報了各部門上半年來所做的工作及所取得的成績,并對工作中的問題及不足之處進行了分析總結。集團領導班子成員、下屬各公司、部門負責人、各項目部經理及全體機關員工110余人參加了本次會議。

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石董事長指出,今年的國內經濟形勢特別是民營經濟面臨的壓力實屬空前罕見,市場不穩定不確定因素疊加而至,在大的環境因素制約下,集團各公司在新簽合同額、營業收入、利潤、大事件指標等方面基本達到了年初計劃值,各集團公司繼續呈現出向上向好的高質量發展態勢。

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石董事長強調,下半年甚至近幾年內,經濟形勢依然錯綜復雜,變化無常,我們需拿出超人的勇氣和智慧,守正創新,做到未雨綢繆、居安思危,謀好篇,布好局,不斷強化戰略思維,保持戰略定力,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大精神,按照中央經濟工作會議精神要求,堅持穩中求進工作總基調,堅持以新發展理念引領高質量發展,站位新發展階段,融入新發展格局,穩字當頭,解放思想,改革創新,再接再厲,更好應對風險挑戰,不斷開創高質量發展新步伐。

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針對下半年的工作,石董事長提出了四點建議和要求:

一是堅持學,重在用,擁有核心競爭力。學習各項政策、法則,學中央各項會議精神,結合實際運用到各項工作中,做到:明底線、知敬畏、守紀律、不重復、高效率;學習科學知識。學無止境,科學無邊界,重在勤學勤練勤用,成為“名匠是理想”;學習管理知識。精細化管理是企業核心工作,抓精細化管理首先要抓“標準化、流程化、制度化”相關知識學習,才能做到管理有方、管出效益;學習各項制度。制度是企業行動標準,只有行動統一,才能步調一致,才能具有團隊精神和能力,才能實現目標,走向成功。

二是堅持“共贏共享”,持續優化市場布局。抓好省內市場建設,著力持續做好“省企”合作強度,著眼“央企進陜”合作力度,著手“市場供給體”合作熱度,展現工科人的企業精神,抓好海南及省外區域市場開發,不斷完善海南和省外區域經營體系,要科學智慧,首先是學習該區域各項規定,制定好規則,建設體系等。

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三是堅持人才是第一生產力。事業是靠人干出來的。人是事業發展進程中最寶貴的財富。開展卓有成效的“人事工作、市場化薪酬體系建設工作”,構建市場化、差異化的業績考核體系,向行業標準學習,打破工科原有“以建筑為體系”的各項制度一種模式,向各行業優秀者看齊,建立各項制度,探索實施“高層次人才”戰略,全方位培養、引進、用好人才,在人才引進上,堅持以需求端為導向,各公司、部門要根據企業實際,適當縮減“輔助性質”招聘名額,力求少而優、簡而精。要支持青年人才挑大梁,當主角,努力搭建讓青年優秀人才施展才華的舞臺,讓老中青三結合傳統發揮更大作用。

四是要奮力譜寫品牌里程碑。要不斷強化自身實力建設、文化建設,為干事者擔當,充分發揮黨建引領作用,樹立強烈的品牌意識,不斷夯實硬實力,提升軟實力,讓企業品牌更加閃亮,核心優勢更加凸顯,市場認可度更高,競爭力更強。

石董事長希望全體員工在下半年的工作中要拿出勇立潮頭的氣魄,拿出敢于超越的精氣神。機遇面前不觀望,困難面前不逃避,風險面前不畏縮,責任面前不推卸。敢于闖新,奮發有為,以奮斗者的姿態,干好下半年工作。用工科人的智慧和精神,干好每件事,走實每一步,為集團的“十四五”規劃交出滿意的年終卷,推動工科集團高質量發展再上新臺階。


工科實業集團有限公司,是以建筑施工為主,集房地產開發、園林綠化、水利、道路、橋梁、監理咨詢、建材加工、項目投資、股權投資、投資管理與咨詢、物業管理于一體的現代企業集團……

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